简简单单的管理之道

  为了突破，为了成长，众多的中小企业或者引进、或者学习应用各种流行的“先进的”管理理论极其方法，他们或者不断请“高人”把脉，或者不断高薪引进“人才”。但是，结果呢？对大部分企业而言我们也可以很容易预

阅读全文 阅读(2) 评论(0) 2008-07-04 10:54

 让考核更有“绩效”

  当企业运用绩效考核手段向员工要绩效的同时，也应本着对员工负责的态度反思绩效考核乃至绩效管理流程本身的“绩效”如何。力求通过对邮政企业绩效管理实践存在问题的客观描述、剖析，以提高员工满意度为目标。

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 人力资源精选励志故事

21.按摩女     从前，有个瞎眼的按摩女放工回家，主人便拿盏提灯给她赶路。     “我是个瞎子，要提灯有什么用呢？”     主人说：“这么晚了，我叫你六提灯是避免别人看不到你，撞到你身上

阅读全文 阅读(2) 评论(0) 2008-07-04 10:50

 广州锐旗人力资源管理师培训

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阅读全文 阅读(2) 评论(0) 2008-07-04 10:28

 广州高级人力资源管理师

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阅读全文 阅读(4) 评论(0) 2008-06-23 14:40

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广州ttt公开课，ttt企业内部培训师培训,培训师培训技巧 何发掘学员的真实需求？ 培训师怎样让授课变得轻松有趣，又能对学员真正有所帮助？ 游戏、活动很有趣，可是怎么做才能让学员从中有所收益而不仅仅

阅读全文 阅读(8) 评论(0) 2008-06-06 16:14

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主办单位:广州锐旗人力资源服务有限公司   超值A+B：  “A”“3”天系统企业培训管理课程精讲     “1”天针对理论考试的全方位指导   “1”天针对考试的演讲理论与技巧的分组实

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